採用情報

３０～３５歳です。

１０年ブランクや出産後の復帰の看護師も多数入職しています。
プリセプターシップを導入しているので、きちんと指導者がついています。
また、緊急入院などがない慢性期の病棟なので、ゆっくり業務を覚えてもらうことが可能です。

教育委員会が年間計画をたて、クリニカルラダー別の教育を行っています。
また、院内研修だけでなくＴＭＧ（戸田中央医科グループ）の研修や看護協会・ナースプラザの研修にも積極的に参加してもらっています。

入職後１週間以内に臨床工学技士からの講習を受けます。
（当院の人工呼吸器は在宅でも使用できる簡単なセッティングです）

個人差はありますが、２～３ヶ月経過し病棟全体の患者さんを日勤で担当してからになります。
今年度はプリセプターとの夜勤研修を早期に設定し、指導を組むことと、患者様の２４時間の生活を理解する上で２ヶ月後くらいから夜勤に入っています。

役職者で月に１５時間以内、その他一般職員は月に５時間以内です。
急な入院があるわけではありませんので、落ち着いて業務をする風土が根付いています。

約73％です。
お子さんの急な体調不良などにも職場の仲間同士で助け合いながらお休みを取得しています。

比較的職場の人間関係は良いと思います。
第３者機関が行ったアンケート結果から約８０％の職員が「満足」、「やや満足」と答えています。
特に同僚関係が良いという結果が出ております。

各病棟（全４病棟）４人に１人が子育てしながら勤務しています。

あります。（病院となりの建物）
24時間保育をしています。成長に合わせた関わりを行っています。
職員の仕事と子育ての両立をサポートします。

独身者に限り病院から徒歩圏内にワンルームマンションを借り上げています。
病院で借り上げたマンションの家賃を病院が６割負担いたします。
自己負担額は約3.5万円～4万円です。